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用人策略调整 有银行招聘规模缩水两成(图

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浏览: 1365 次 来源:网友供稿

  银行间竞争压力加大 用人策略调整 记者调查今年招聘市场发现—

  “投了十几份简历,就收到了一份面试通知。”昨日广州的一位金融专业毕业生向记者吐槽。连日来,多位应届毕业生都向表示,今年金融业就?#30340;?#30340;形势有所加剧,不少岗位竞招聘争十分激烈。

  文/记者李婧暄

  现象

  投十几份简历

  只得到一个面试机会

  记者调查发现,今年随着利率市场化的推进,银行间竞争压力加大,银行业在调整自身的组织架构同时也对用人策略进行了调整,但对于能给银行带来业务?#27169;?#20381;然是优先考虑的香饽饽。此外,目前多家银行正在内部调整,缩减后台人员的配备,往业务部门发展。

  “现在学金融的很多,但能进入银行实习甚至工作的越来越难。”华南师范大学一位应届毕业生小周告诉记者,她今年参加了多场银行的校园招聘,但是竞争?#28909;?#24180;师兄师姐的还要恐怖,一个岗?#27426;?#20154;竞争,而且投出去了十几份简历只收到了1个面试的机会。

  “去年,师兄师姐他们说的情况是投十个简历?#35745;?#30721;有一半的面试机会,虽然最后能录取的也?#27426;啵?#20294;今年连面试的机会都没有了。”小周表示。

  近日,一位南开大学金融系应届生也向透露,今年部分银行来学校招聘人数与往年相比有所缩减,例如某股份制银行总行招管培生,去年在南开招12人,今年仅招收3人。

  “今年?#27425;?#20204;行博士后工作站应聘的博士比往年都多了很多。不好找工作啊,来博士后工作站也是一?#24535;?#19994;形式。”某股份制银行总行博士后工作站的一名负责人告诉记者,今年来博士后工作站应聘的?#20808;?#24180;相比多了至少30%。

  记者在调查中发现,多家银行都表示今年招聘计划有所缩减,“我们今年大概招聘的规模?#20808;?#24180;缩减了两成。”某国有大行广东省分行相关负责人昨日向记者表示。而另一家国有大行相关人士则表示,相?#28909;?#24180;,招聘人数?#21046;劍?#20197;往都是连续几年增长,今年没有增长”。

  调查

  能带?#21019;?#27454;的毕业生优先考虑

  今年对于银行业招聘来说,依然就业形势严峻,对有业务关系的应聘者依然“?#23637;恕薄!?#23384;款任务现在压力很大,分支机构也喜欢要一些能带来业务的员工,这个对整个支行的业务也是一种提升。”?#25104;?#19994;银行分支机构副行长告诉记者。

  银行目前也开始注意关系户和校园招聘人才的比例调配,但是银行不同的岗位待遇和情况千差万别,因此没有关系?#27169;?#24448;往?#25165;?#30340;岗位也不是特别“重要”。

  “一般走正规校园招聘分到支行?#27169;?#22312;自己人脉关系背景不是很强的情况下,进银行的头几年,基本都只是柜员、个人客户经理、理财经理。”一位网友表示,其是某大行员工,研究生,入银行2年,?#25512;?#21516;年进来和上一批进来?#27169;ㄒ压?#20316;3年),大部分还是柜员。

  “同学朋友里面在银行的也很多,不论在大城?#34892;?#22478;市,不论在国有行还是股份制,工作三四年还是柜员的也大有人在,而能当到对公客户经理?#27169;?#30340;确?#27426;唷!?#21478;一位银行职员表示,一般好的支行好的岗?#27426;?#26159;很多人争着抢着去,因此自己的背景和关系都很重要。

  智联招聘发布的《金融行业招聘供需报告?#20998;?#26174;示,金融领域人才供求不平衡,竞争比例接近5:1。前些年,不少高校在金融业方面加大了招生力度,也导致近两年金融专业就业竞争压力加大。

  对银行来说,前几年属于高速发展和扩张时期,招聘力度也随之加大。但近两年进入了调整和转?#25512;冢?#22240;此相关人才的储备也有所变化。“目?#26696;?#23478;银行都在进行业务,力度还很大,此外,我们也在推行很多自动化的设备和?#27605;?#38134;行、网上银行等,柜台门店的扩张已经明显缩减了,且加上社区银行的兴起,用人进入了调整?#26041;凇!?#26576;股份制银行个人业务部负责人表示。

  趋势

  多家银行精简后台人员

  “其实现在银行还是缺人?#27169;?#20294;是没有大力度招聘,其中一个原因也是因为将后台的业务精简,人才都往业务部门推。”某国有大行广东地区人事部门负责人告诉记者,目前,虽然后台部门人手也比较紧张,但是总行的要求是尽量精简,补充前阵。

  无独有偶,记者从某股份制银行广州分行?#19981;?#24713;,该行去年开始就鼓励后台部门的员工到前线做业务,而后台部门也进行了大量?#27169;?#36825;主要也是因为银行的业绩压力越来越大有关,尤其是存款成为了今年考核员工的一个最重要的?#21103;?#20102;。”上述股份制银行从后勤部门转到业务部门的一位员工如是表示。 (来源:广州日报)

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