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人社部专项整治事业单位乱招聘

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  原标题:人社部专项整治事业单位乱招聘

  事业单位,或将遏制其公开招聘中出现的一系列问题。

  萝卜招聘 绕道进人

  人社部专项整治事业单位乱招聘

  据监察部网站3日报道,针对一些地区屡禁不止的事业单位“萝卜招聘?#20445;?#32593;友对“量身打造”招聘干部的招聘比喻)等突出问题,人力资源和社会保障部近日开会,对整治事业单位公开招聘突出问题专项行动作出部署。

  重点查处县级事业单位

  本次专项行动?#27835;?#20004;个阶段。专项检查阶段从8月开始,到2014年底结束,主要开展专项检查、查处违纪违规行为、宣传总结;制度建设阶段,从2014年底开始,到2015年底结束,主要是完善公开招聘制度,建立监督检查的长效机制。

  人社部副部长孔昌生要求,要注重把重点放在基层,特别是县级事业单位,人员繁多且招聘任务重,违纪违规进人问题较为突出。要明确责任主体,开门搞检查,对涉事单位要零,以高压态势严格查处、严肃问责。各级人社部门要高度重视、加强领导,建立起部门配合、沟通顺畅的工作机制。认真查摆、找准、解决公开招聘中群众最关心、最迫?#34892;?#35201;解决的问题,拿出切实可行的整改措施,?#27426;?#24041;固专项行动。

  事业单位“铁饭碗” 招聘问题层出不穷

  事业单位是指国家为了社会公益目的,由举办或者其他组织利用国有资产举办的,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。一般情况下国?#19968;?#23545;事业单位予以财政补助。事业单位?#27835;?#20840;额拨款事业单位,如学校等;差额拨款事业单位,如医院等;还有自主事业单位,是国家不拨款的事业单位。

  事业单位是国?#19968;?#26500;的分支。人?#19988;?#24448;往将事业单位工作人?#20445;?#30475;作是国家公务人员。根据人社部今年7月公布的数据,我国目前有事业单位111万个,事业编制3153万人。相比,国家公务员有700多万人。

  事业单位与企业单位的养老金差距(事业单位退休金可达三四千元,而企业单位只有一两千元),一直备受争议;另外,事业单位能进不能出、能上不能下的用人机制,给人一种“铁饭碗”的印象。正是因为福利多多,各地事业单位招聘问题也就层出不穷,且?#38382;?#22810;样。

  例如,去年有报道,湖南永州江永县部分县级领导干部给子女安排工作,?#20219;?#36896;子女在外地工作的档案,再调动回当地事业单位,有编制,且无需参加统一考试(即“绕道进人?#20445;?#20170;年8月,在海南省临高县事业单位公开招聘中,出现该县人社局局长“挖?#21360;保?#23616;长亲哥哥高分入围的情况(即“萝卜招聘?#20445;?/p>

  “铁饭碗”慢慢被打破

  自2005年《事业单位公开招聘人员暂?#23567;?#39041;布以来,截至目前,已有3000多万人?#23614;?#21152;公开招聘,360多万人被聘用。公开招聘制度已基本覆盖全国。

  今年7月1日,由国务院颁布的《事业单位人事管理条例》正式实施。它是我国第一部系统规范事业单位人事管理的行规。其中,?#33769;?#21512;同制、考核工作绩效、要求事业单位参加社会保险等内容,在一定程度上使事业单位工作人员告别了“铁饭碗?#20445;?#23558;对事业单位招聘中出现的问题起到遏制作用。

  条例还在最后部分强调,事业单位人事部门工作人?#20445;?#22312;人事管理工作中职权、玩忽职守、徇私舞弊的,依法给予处分?#36824;?#25104;犯罪的,依法追究刑事责任。”

  综合、新京报报道

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